بنك HSBC يعزز إجراءاته لمواجهة العنصرية

قال بنك HSBC إنه سيتخذ عدة إجراءات لدعم حركة black life matters لمواجهة العنصرية والتمييز العرقي.

وقال الرئيس التنفيذي للبنك، نويل كوين،
في بيان حديث اليوم الإثنين، إن بنك إتش إس بي سي يهدف إلى مضاعفة عدد الموظفين السود
في المناصب العليا بحلول عام 2025، في الوقت الذي يحاول فيه البنك اتخاذ إجراءات ضد
التمييز وخلق فرص للتقدم في أعقاب حركة حياة السود
.

وقال كوين إن الموظفين السود في البنك قالوا في اجتماعات داخلية إنهم شعروا
بالتجاهل للفرص الوظيفية و”غير ملهمين بسبب عدم وجود قدوة عليا
.

وعقد HSBC اجتماعات مع موظفي
بلاك بعد تسليط الضوء على العنصرية المنهجية في الولايات المتحدة وفي جميع أنحاء العالم
بعد مقتل جورج فلويد في مايو
.

وقال الموظفون السود في تلك الاجتماعات إن
“HSBC
لم يكن قوياً أو صريحاً بما فيه الكفاية كمنظمة في
المسائل التي تهمهم”، حسبما قال كوين للموظفين في المذكرة
.

وردا على ذلك، قال كوين إن البنك سيهدف إلى مضاعفة عدد الموظفين السود
في
“GCB3” أو أعلى مستوى بحلول
عام 2025، وهي رتبة عليا في التسلسل الهرمي للشركة بما يعادل المدير
.

ولم يذكر البنك نسبة كبار موظفيه الحاليين هم من السود، وأضاف “أريد
أن نحكم علينا من خلال الإجراءات الملموسة والمستدامة التي نتخذها لتكون بنكًا أكثر
تنوعًا وشمولية”.

وتأتي الخطوة التي قام بها
HSBC
لتعزيز وتوظيف المزيد من كبار موظفي بلاك بعد تحركات
مماثلة من قبل بنوك أخرى في جميع أنحاء العالم بما في ذلك جولدمان ساكس ومجموعة لويدز
المصرفية
.

كما استعان
HSBC
بشركة توظيف لمساعدته على إشراك المواهب السوداء
والمتنوعة عرقيًا في الأدوار القيادية، بحسب كوين
.

عن عرب توب فوركس

شاهد أيضاً

بنك السودان يعترف.. وكشف سر تدهور الجنيه

ويجري تداول الدولار الواحد حاليا بنحو 230 جنيها في السوق الموازي مقارنة بأقل من 120 …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

error: Content is protected !!